KARRIERESEITEN-CHECK FÜR ARBEITGEBER

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Was erfahren Bewerber über Ihr Team? Wie leicht finden sie die passende Stelle? Der Check bewertet Ihre Karriereseite anhand von acht Kriterien und zeigt, wo Sie den Bewerbungsweg verbessern können.

echte Website-Signale 8 Recruiting-Kriterien aus Bewerbersicht
  1. Karriereseite prüfen
  2. Potenzial entdecken
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Was bewertet der Karriereseiten-Check?

01

Profil & klare Erwartungen

Wofür stehen Sie als Arbeitgeber? Sind Aufgaben, Anforderungen, Gehalt und Benefits konkret beschrieben?

02

Einblicke & Mitarbeiterstimmen

Bekommen Talente einen Einblick in den Arbeitsalltag? Erzählen Mitarbeitende mit Namen und Rolle von ihren Erfahrungen?

03

Bewerbung & Orientierung

Sind offene Stellen, Bewerbungsbutton, Ablauf und Kontakt leicht zu finden – auch auf dem Smartphone?

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